마포시니어클럽

노인일자리 담당자 채용 공고

마포노인일자리전담기관(마포시니어클럽)은 노인의 지식과 경륜을 살린 맞춤형 일자리를 제공하여 소득창출 및 사회 참여의 기회를 제공하는 노인복지시설로 노인 일자리 및 사회활동 지원에 관한 법률 제9조에 의한 노인일자리전담기관입니다.

마포시니어클럽은 기존의 사회복지의 영역에 비즈니스라는 사회복지방법론을 함께 실천할 사명감 있는 전문가를 모집하오니 많은 응시 바랍니다.

2026. 8. 10 마포시니어클럽 관장

1. 채용분야

2. 응시자격

가. 공통자격(모두 해당이 되어야 함)

① 사회복지사업법 제35조의2(종사자)제2항의 결격사유에 해당되지 않는 자

(범죄 및 성폭력범죄, 노인학대, 보조금관리법위반, 100만원 이상의 벌금형을 선고받 고 5년이 경과되지 않은자, 형을 선고받고 7년이 경과하지 않은 자 등

② 병역필 또는 면제된 자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자

③ 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 공공기관 채용이 취소된 적이 없는 자

④ 성별, 연령 제한 없음. 단, 2025년 12월 31일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자

나. 지원자격

① 노인 일자리 및 사회활동지원사업 운영에 적합한 자

② 실제 운전이 가능한 자

다. 우대사항

① 노인에 대한 기본 지식 및 상담역량

② 기본적인 사업기획력

③ 사회적 기업 및 비즈니스 마인드

④ 새로운 것에 대한 흥미도

⑤ 기본적인 OA 및 컴퓨터 활용능력

3. 전형방법

가. 1차 서류전형

① 접수기간 : 2026. 8. 10(월) ~ 8. 25(화) [16일]

② 접수방법 : 이메일(maposenior@gmail.com)

③ 1차 서류전형 합격자 발표 : 8. 26.(수), 개별 통보 및 홈페이지 게시

나. 2차 면접전형

① 대상 : 1차 서류전형 합격자

② 면접일 : 2026. 8. 27.(목) 시간대는 개별 연락

③ 전형내용 : 사전 질문지 및 입사지원서를 근거로 질의, 응답으로 진행

④ 필요시 추가로 심층 면접 진행

다. 최종임용대상자 발표 : 2026. 8. 28.(금)

라. 입사일: 2026. 9. 1(화)

4. 근무조건

가. 계약기간 : 2026.9.1.~12.31 (총 4개월)

*상하반기 근무평정 점수에 따라 2027년 계약갱신 가능

나. 근무시간 : 월~금 09:00~18:00(휴게시간 1시간 부여)

다. 근무장소 : 노인일자리전담기관(합정동), 기타 업무상 필요한 장소

라. 급여기준 : 월 평균 2,894,530원(세전)

① 기본급 : 월2,167,000원

② 각종수당

- 정액급식비: 매월 140,000원

- 마포구처우개선비(퇴직금포함): 매월 100,000원

- 연장근로수당(3시간 인정): 매월 54,130원

- 명절수당: 9월 급여지급시 1회 1,300,200원

- 공동체사업단 담당자 성과금: 12월 급여지급시 1회 433,400원

- 복지포인트: 매월 25,000원

- 가족수당: 해당 시 (배우자 매월 4만원, 자녀 첫째 매월 5만원, 둘째 매월 8만원, 셋째 이후

자녀 1명당 매월 12만원, 그 외 부양가족_직계존속, 형제자매 1명당 매월 2만원)

③ 기타복리후생

- 시니어클럽 운영카페(4개소) 직원 할인 제공, 건강검진 휴가 등

5. 제출서류

가. [필수] 입사지원서, 자기소개서, 개인정보동의서 [첨부] 양식 사용 1부

※ 최종임용대상자 선정 후 제출 서류

자격증사본(해당자), 경력증명서(해당자), 주민등록등본, 주민등록 초본(남성에 한함), 최종학교졸업증명서, 채용신체검사서, 범죄경력조회동의서, 우대사항에 해당되는 경우 해당증빙자료. 끝.

6. 기타 유의사항(중요)

가. 본 채용과 관련하여 진행일정은 변경될 수 있습니다.

나. 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 추후 임용 또는 채용이 취소될 수 있습니다.

다. 수습 기간은 입사일로부터 3개월이며, 수습 기간 중 평가를 통해 수습 기간 이후 계속 채용 여부를 결정합니다.(단, 수습 기간 중 급여는 100% 지급합니다.)

라. 채용분야에 적격자가 없을 경우 재공고 할 수 있으며, 최종임용대상자 통지 후라도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

마. 최종임용대상자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있을 경우 차점자 순으로 임용대상자를 결정할 수 있습니다.

바. 이력서에 E-mail과 휴대폰번호는 반드시 기재하여 주시기 바라며, 응시자와 연락불통으로 인하여 불이익이 발생되지 않도록 주의 바랍니다.

사. 제출서류 중 입사지원서, 자기소개서, 개인정보동의서는 첨부된 본 기관의 양식을 사용해야 합니다.

7. 문의사항 : 변덕규 부장 02-336-4499