7월 노원시니어클럽 직원채용(정규직) 공고 

노원시니어클럽은 노원구 노인일자리지원기관입니다. 노원시니어클럽은 노인복지법 제23조에 근거하여 노인의 지식과 경륜을 연결한 맞춤형 일자리를 제

공함으로 소득창출 및 사회참여의 기회를 제공하는 노인복지시설입니다. 어느때보나 노인일자리의 중요성이 강조되는 때 노인일자리 영역에 열정 있는 여

러분의 지원을 기다립니다.

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1. 채용분야

정규직 1명

노인일자리사업운영 (5급 사회복지사)

① 사업운영계획, 실행, 평가 업무

② 사업단 운영업무

③ 참여자 및 수요처 관리업무 (활동처 모집, 파견,

모니터링 등)

④ 예산관리 (년예산 수입, 지출 관리)

⑤ 행정 관리 (문서, 기획 등)

⑥ 사업 홍보 및 지역네트워크 관리

⑦ 수익을 창출하기 위한 마케팅 역량

2. 응시자격

가. 공통자격(모두 해당이 되어야 함)

① 사회복지사업법 제35조의2(종사자) 제2항의 결격사유에 해당되지 않는 자

(범죄 및 성폭력범죄, 노인학대, 보조금관리법위반, 100만원 이상의 벌금형을 선고받

고 5년이 경과되지 않은 자, 형을 선고받고 7년이 경과하지 않은 자 등

② 병역필 또는 면제된 자로서 해외여행에 결격 사유가 없는자

③ 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 공공기관 채용이 취소된 적이 없는 자

④ 성별, 연령 제한 없음. 단. 2024년 12월 31일 기준 정년(만60세)을 초과하지 않는 자

나. 지원자격 

① 사회복지사 2급 이상 자격증 소지자

② 운전면허 2종 보통 이상 소지자(실제 운전이 가능해야 함)

③ 노인일자리사업에 관심이 있는자

다. 우대사항

① 노인복지관, 종합사회복지관 등 분야에서 근무한 경력이 있으신 분

② 노인일자리사업 분야에서 근무한 경력이 있으신 분

③ 컴퓨터 활용이 능숙하신 분 (워드, PPT, 오피스 등)

④ 인터넷 활용능력이 우수하신 분 (온라인 조사, SNS 활용 등)

라. 사업참여 배제 대상자

① 만 18세 미만인 자

② 대학 또는 대학원에 재학 중인 자 (휴학생 포함)

단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학 및 사이버대학, 야간대

학(원) 재학생 지원 가능

③ 지원서, 개인정보제공동의서 등 신청 구비서류 미제출자

④ 기타 지병, 건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자

⑤ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자

※ 최종합격 후에도 배제대상 또는 결격사유(범죄경력 등) 발생 시, 불합격 처리

3. 전형방법

가. 1차 서류전형

① 접수기간 : 2024. 7. 16(화) ~ 2024. 7. 23.(수) 14:00 [7일]

② 접수방법 : 이메일(nwsc1298@hanmail.net)

③ 1차 서류전형 합격자 발표 : 7. 24.(수), 홈페이지 게시, 개별통보

나. 2차 종합전형

① 대상 : 1차 서류전형 합격자

② 면접일 : 2024. 7. 25.(목) (시간대는 개별연락)

③ 전형내용 : 면접진행

④ 필요시 추가로 심층면접 진행

다. 최종임용대상자 발표 : 2024. 7. 26.(금), 홈페이지 게시 및 개별통보

라. 임용예정일 : 2024. 8. 1. ※ 전형일정 및 임용예정일은 기관 사정에 따라변동가능합니다.

4. 근무조건 

가. 근무시간 : 월~금 09:00~18:00 (휴게시간 1시간 부여)

나. 근무장소 : 노원시니어클럽(사무실), 기타 업무상 필요한 장소

다. 급여수준 : 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 준용

서울시 및 노원구 복지포인트 별도 지원 (근무월에 따라 상이)

라. 근무기간 : 2024. 8. 1. ~ / 기관 사정에 따라 조기 변동 가능

5. 제출서류

가. [필수] 직원 응시원서, 자기소개서, 직무기술서, 개인정보동의서 [첨부] 양식 사용 1부

※ 최종임용대상자 선정 후 제출 서류

최종학교 성적증명서(사본), 최종학교 졸업증명서(사본), 자격증사본(해당자), 경력증명서

(해당자), 주민등록등본, 주민등록 초본(남성에 한함),

채용신체검사서, 범죄경력조회동의서, 우대사항에 해당되는 경우 해당증빙자료, 코로나

검사 결과 등

6. 기타 유의사항 (중요)

가. 본 채용과 관련하여 진행일정은 변경될 수 있습니다.

나. 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 추후 임용 또는 채용이 취소될 수 있습니다.

다. 수습기간은 입사일로부터 3개월이며, 수습기간 중 평가를 통해 수습기간 이후

계속채용여부를 결정합니다. (단, 수습기간중 급여는 100% 지급합니다.)

라. 채용분야에 적격자가 없을 경우 재공고 할 수 있으며, 최종임용대상자 통지 후라도

신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소될 수

있습니다.

마. 최종임용대상자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있을 경우 차점자 순으로

임용대상자를 결정할 수 있습니다.

바. 이력서에 E-mail과 휴대폰번호는 반드시 기재하여 주시기 바라며, 응시자와

연락불통으로 인하여 불이익이 발생되지 않도록 주의 바랍니다.

사. 제출서류 중 입사지원서, 자기소개서, 개인정보동의서는 첨부된 본 기관의 양식을

사용해야 합니다.

7. 문의사항 : 인사담당자 070-4943-2038