마포시니어클럽

노인일자리 담당자 채용 공고

마포노인일자리전담기관(마포시니어클럽)은 노인의 지식과 경륜을 살린 맞춤형 일자리를 제공하여 소득창출 및 사회 참여의 기회를 제공하는 노인복지시설로 노인 일자리 및 사회활동 지원에 관한 법률 제9조에 의한 노인일자리전담기관입니다.

마포시니어클럽은 기존의 사회복지의 영역에 비즈니스라는 사회복지방법론을 함께 실천할 사명감 있는 전문가를 모집하오니 많은 응시 바랍니다.

2026. 6. 5 마포시니어클럽 관장

1. 채용분야

2. 응시자격

가. 공통자격(모두 해당이 되어야 함)

① 사회복지사업법 제35조의2(종사자)제2항의 결격사유에 해당되지 않는 자

(범죄 및 성폭력범죄, 노인학대, 보조금관리법위반, 100만원 이상의 벌금형을 선고받 고 5년이 경과되지 않은자, 형을 선고받고 7년이 경과하지 않은 자 등

② 병역필 또는 면제된 자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자

③ 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 공공기관 채용이 취소된 적이 없는 자

④ 성별, 연령 제한 없음. 단, 2025년 12월 31일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자

나. 지원자격

① 노인 일자리 및 사회활동지원사업 운영에 적합한 자

② 실제 운전이 가능한 자

다. 우대사항

① 노인에 대한 기본 지식 및 상담역량

② 기본적인 사업기획력

③ 사회적 기업 및 비즈니스 마인드

④ 새로운 것에 대한 흥미도

⑤ 기본적인 OA 및 컴퓨터 활용능력

3. 전형방법

가. 1차 서류전형

① 접수기간 : 2026. 6. 5(금) ~ 6. 20(토) [16일]

② 접수방법 : 이메일(maposenior@gmail.com)

③ 1차 서류전형 합격자 발표 : 6.22.(월), 개별 통보 및 홈페이지 게시

나. 2차 면접전형

① 대상 : 1차 서류전형 합격자

② 면접일 : 2026. 6. 24.(수) 시간대는 개별 연락

③ 전형내용 : 사전 질문지 및 입사지원서를 근거로 질의, 응답으로 진행

④ 필요시 추가로 심층 면접 진행

다. 최종임용대상자 발표 : 2026. 6. 25.(목)

라. 입사일: 2026. 7. 1(수)

4. 근무조건

가. 계약기간 : 2026.7.1.~12.31 (총 6개월)

*상하반기 근무평정 점수에 따라 2027년 계약갱신 가능

나. 근무시간 : 월~금 09:00~18:00(휴게시간 1시간 부여)

다. 근무장소 : 노인일자리전담기관(합정동), 기타 업무상 필요한 장소

라. 급여기준 : 월 평균 2,720,933원(세전)

① 기본급 : 월2,167,000원

② 각종수당

- 정액급식비: 매월 140,000원

- 마포구처우개선비(퇴직금포함): 매월 100,000원

- 연장근로수당(3시간 인정): 매월 54,130원

- 명절수당: 9월 급여지급시 1회 1,300,200원

- 공동체사업단 담당자 성과금: 12월 급여지급시 1회 433,400원

- 복지포인트: 매월 25,000원

- 가족수당: 해당 시 (배우자 매월 4만원, 자녀 첫째 매월 5만원, 둘째 매월 8만원, 셋째 이후

자녀 1명당 매월 12만원, 그 외 부양가족_직계존속, 형제자매 1명당 매월 2만원)

③ 기타복리후생

- 시니어클럽 운영카페(4개소) 직원 할인 제공, 건강검진 휴가 등

5. 제출서류

가. [필수] 입사지원서, 자기소개서, 개인정보동의서 [첨부] 양식 사용 1부

※ 최종임용대상자 선정 후 제출 서류

자격증사본(해당자), 경력증명서(해당자), 주민등록등본, 주민등록 초본(남성에 한함), 최종학교졸업증명서, 채용신체검사서, 범죄경력조회동의서, 우대사항에 해당되는 경우 해당증빙자료. 끝.

6. 기타 유의사항(중요)

가. 본 채용과 관련하여 진행일정은 변경될 수 있습니다.

나. 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 추후 임용 또는 채용이 취소될 수 있습니다.

다. 수습 기간은 입사일로부터 3개월이며, 수습 기간 중 평가를 통해 수습 기간 이후 계속 채용 여부를 결정합니다.(단, 수습 기간 중 급여는 100% 지급합니다.)

라. 채용분야에 적격자가 없을 경우 재공고 할 수 있으며, 최종임용대상자 통지 후라도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

마. 최종임용대상자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있을 경우 차점자 순으로 임용대상자를 결정할 수 있습니다.

바. 이력서에 E-mail과 휴대폰번호는 반드시 기재하여 주시기 바라며, 응시자와 연락불통으로 인하여 불이익이 발생되지 않도록 주의 바랍니다.

사. 제출서류 중 입사지원서, 자기소개서, 개인정보동의서는 첨부된 본 기관의 양식을 사용해야 합니다.

7. 문의사항 : 변덕규 실장 02-336-4499